海原县多举措激励干部担当作为

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海原县“三种途径”着力培养后备干部

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海原县“双向约谈”、“四项措施” 强化退出领导岗位干部管理

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海原县从严从实管理退出领导岗位干部

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始终坚持以永远在路上的坚韧 锲而不舍狠抓作风建设

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海原县“三聚焦”强化培训助力脱贫攻坚

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海原县委管理领导班子和领导干部 综合考核评价办法（试行）

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关于激励全县干部想干事能干事干成事 的实施方案

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中卫市精准施策 提升干部队伍专业化水平

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海原县“四个发力”加强干部队伍建设

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